Aktuelles Arbeitsrecht Dezember 2022

Domkantor denkt über Leihmutterschaft nach – Kündigung

Dem Domkantor wurde von der ev. Landeskirche gekündigt, nachdem er private Planungen öffentlich gemacht hat, für sich und seinen Ehemann Kinder im Wege der Leihmutterschaft in Kolumbien austragen zu lassen. Die Kirche sah darin einen erheblichen Loyalitätsverstoß, der eine weitere Zusammenarbeit auch unter Berücksichtigung der exponierten Funktion als Domkantor mit bundesweitem Bekanntheitsgrad unzumutbar mache. Dem folgte das Arbeitsgericht Braunschweig in seinem Urteil vom 15.09.2022 – 7 Ca 87/22 – nicht. In dem Verhalten des Domkantors sei kein direkter Verstoß gegen eine vertragliche Loyalitätspflicht gegenüber der Landeskirche erkennbar. Die mit der Kündigung sanktionierte Äußerung weise auch keinen provokativen Charakter auf, sei vielmehr durch das Grundrecht auf Meinungsfreiheit gedeckt. (HHo/12.2022)