Aktuelles Arbeitsrecht
Hier berichte ich über aktuelle arbeitsrechtliche Rechtsprechung und Themen.
Aktuelle Beiträge:
Juli 2026
Versetzung auf „Abteilungsleiterstelle“ mit deutlich weniger Verantwortung ist unwirksam
Kein Schadensersatz bei angeblich unvollständiger Auskunft über beim Arbeitgeber gespeicherte Daten
Mehrarbeitszuschläge für Teilzeitkräfte
Juni 2026
Mehr Stunden gewünscht – Anspruch von Teilzeitbeschäftigten auf Aufstockung?
Arbeitnehmer kündigt selbst – Wann müssen Fortbildungskosten erstattet werden?
Insolvenz des Arbeitgebers – Die Marke lebt weiter – muss deshalb mein Job gerettet werden?
Kündigung unwirksam – Gehalt trotzdem weg? Bundesarbeitsgericht stärkt Arbeitnehmerrechte
Falscher Betrag im Aufhebungsvertrag: Warum gilt, was unterschrieben wurde?
Mai 2026
Krank nach der Kündigung: Wann der Arbeitgeber die Entgeltfortzahlung trotzdem schuldet
Weniger verdient als der männliche Kollege: Wann Arbeitnehmer Anspruch auf gleichen Lohn haben*
Gleiche Arbeit, weniger Lohn: Wann Arbeitgeber nicht alle unterschiedlich behandeln dürfen*
April 2026
Darf eine Bewerberin mit Kopftuch für die Sicherheitskontrolle am Flughafen abgelehnt werden?
Urlaubsabgeltung bei Jobverlust: Fünftelregelung = Steuervergünstigung ja oder nein?
März 2026
Wie weit reicht die Pflicht des gekündigten Arbeitnehmers, Bewerbungsbemühungen nachzuweisen? !
Welches Arbeitsrecht gilt, wenn ein Arbeitnehmer in mehreren EU-Ländern tätig wird?
Keine Zielvereinbarung geschlossen – Arbeitgeber muss 30.000 € Schadensersatz zahlen
Schwerbehinderter Bewerber muss MS-Office-Kenntnisse nicht durch Zeugnisse nachweisen
Online-AU ohne Arztkontakt rechtfertigt fristlose Kündigung
Februar 2026
Verhinderung der Einsichtnahme des Betriebsrats in Lohn- und Gehaltslisten
Kündigungsschutz: Zählen Arbeitnehmer ausländischer Betrieb mit?
Kapitän muss auch in Freizeit nüchtern bleiben – Bereitschaftsdienst?
Geschäftsführer begünstigt Betriebsrat – fristlose Kündigung!
Januar 2026
Gelogen im Rechtsstreit – fristlose Kündigung
Fahrtzeiten von (Bei)Fahrern als Arbeitszeit
Kündigung unwirksam wegen zu langer Probezeit?
Betriebsrentenanpassung bei schlechter wirtschaftlicher Lage?
