Aktuelles Arbeitsrecht
Hier berichte ich über aktuelle arbeitsrechtliche Rechtsprechung und Themen.
Aktuelle Beiträge:
Dezember 2016
Abfindung zu früh gezahlt – Steuerschaden!
Hitlergruß für Betriebsratsvorsitzenden – fristlose Kündigung!
Antritt zum Personalgespräch während Krankheit?
Crystal Meth konsumiert – LKW-Fahrer fristlos gekündigt
November 2016
Arbeitszeugnis: „Nachtreten“ ist nicht erlaubt!
Abfindung nach Eigenkündigung?
Mitbestimmung des Betriebsrats bei Blumengießen und Mülltrennung?
Oktober 2016
2 x über den Fuß gefahren – Gabelstaplerfahrer haftet
Betriebliche Altersversorgung – Verzinsung von Versorgungskapital
Kein europarechtlicher Schutz für „Scheinbewerber“
Elternzeitverlangen nur schriftlich!
September 2016
Tätig für Auslandsunternehmen – Klage in Deutschland?
Sitzungsprotokoll gefälscht – Ausschluss aus Betriebsrat
Kündigung auf Verlangen einer US-Behörde
Unfall im Home-Office – Kein Versicherungsschutz!
August 2016
Personalakteneinsicht mit Rechtsanwalt?
Höherwertige Tätigkeit auf Probe
„Frauen an die Macht“ – Männerdiskriminierend?
Heimliches Mitschneiden von Personalgesprächen
Ab- und Rückmeldepflicht des Betriebsrats
Juli 2016
Anfechtung Aufhebungsvertrag wegen arglistiger Täuschung
Reinigungskosten für Schlachterkleidung
€ 10.225,– Monatsgehalt ohne Arbeit an Ex
Kein uneingeschränkter Anspruch auf tabakrauchfreien Arbeitsplatz
Juni 2016
Hausmeister will € 450 Stundenlohn
Kein separater Telefonanschluss und Internetzugang für Betriebsrat
Mai 2016
Kontrolle des Browsers durch Arbeitgeber
Abfindung nach Windhundprinzip
Lohnzahlung zu spät: ein teures Vergnügen!
Prämie für Gewerkschaftsaustritt?
April 2016
Arbeitslosengeld gesperrt nach befristetem Arbeitsvertrag
Schönheits-OP`s und Lohnfortzahlung
Angebot von Auslandsarbeitsplätzen vor betriebsbedingter Kündigung?
½ Hähnchen, Gyros und Pommes Frites statt Knöllchen
März 2016
Praktikum vor Probezeit zählt nicht
Haftung des Arbeitgebers für im Betrieb gestohlene Wertsachen des Arbeitnehmers
Promovierter Rechtsanwalt als „Junior Consultant“
Februar 2016
Gründlich und vielseitig ist nicht gründlich und umfassend
200 Kg Lebendgewicht: Zuviel im Arbeitsverhältnis?
Kameramann verleiht sich selbst
Januar 2016
Nutzung des Privat-PKW für Arbeitgeber: Wer trägt Unfallschäden?
Sippenhaft als Kündigungsgrund
Kündigung: Sonntags besser nie
Annahmeverweigerung einer Kündigung
